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    開放 堅持 與時俱進

華友鈷業獲評2023浙江民營企業社會責任領先企業

  • 2024-03-26

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3月21日,“2024浙江民營企業社會責任暨浙商ESG研討會”在杭州召開。國家、省、市相關單位負責人、企業代表和ESG領域專家等齊聚一堂,對民營企業社會責任展開深入探討。

會上,浙江省工商聯發布《浙江民營企業社會責任報告(2023)》及社會責任優秀案例。華友鈷業獲評2023浙江民營企業社會責任領先企業,其案例 《為商天下,每一滴都潤澤一方》入選《浙江民營企業社會責任(2023)》,為嘉興市首例。


▲集團ESG與可持續發展部部長李仲寧(圖一為右一、圖二為左一)代表公司上臺領獎。

低碳環保  綠色發展

華友鈷業始終秉持“創新、協調、開放、綠色、共享”的發展理念,大力實施“低碳綠色可持續”的轉型戰略,率先在行業中創建“零碳”工廠,成都巴莫、衢州華友資源再生、江蘇華友能源、華友新能源科技,分別成為全球首家正極材料“零碳”工廠、資源再生“零碳”工廠、動力蓄電池梯次利用“零碳”工廠、前驅體板塊“零碳”工廠。公司參與全球CDP氣候變化問卷信息披露,并榮獲“B”級評價(全球行業平均B-級),樹立了“低碳綠色可持續”的企業形象,增強了企業在行業的競爭力。

未來華友繼續將打造“零碳”工廠、“零碳”園區,開展綠色設計、加強綠色制造、創建綠色工廠。要加強鈷、鎳、鋰等資源的供應鏈盡責管理,建設綠色供應鏈。要構建ESG管理體系,加強合規經營,建設廉潔企業,全面履行社會責任,增強公司可持續發展能力。


以人為本  關懷員工

華友鈷業尊重人才,貫徹人才優先發展理念,整合全球人才資源;為員工實現成長,通過公平的雇傭流程、完善的員工發展體系、優厚的員工福利、暢通的溝通渠道及科學的安全管理,最大程度保障員工的權益,實現員工與企業的雙贏。

通過建立人才發展機制、設立管理學院,建立培訓體系、開發培訓課程,全方位助力員工成長。

▲華友鈷業印尼“產?學?研聯動”戰略峰會暨華友印尼本土人才培養合作項目簽約

以“人才鏈”助力“產業鏈”“創新鏈”融合發展,持續為行業進步和投資所在地經濟社會發展貢獻華友力量。華友聯合UGM、萬隆理工等13所學校,共同培養各層級人才。與印尼海統部、中國東北大學聯合培養研究生;與嘎伽瑪達大學、萬隆理工大學聯合培養本科生;與烏戎班當理工學院聯合培養大專生;每年赴哈撒奴丁大學、泗水理工學院等10余所印尼高校招聘屬地大學生。


盡責透明  綠色供應鏈

華友鈷業致力于推動綠色發展、打造可持續、透明供應鏈。陳紅良總裁參加2023可持續礦產供應鏈國際論壇,并代表RCI發布《關鍵礦產供應鏈高質量發展聯合行動倡議》,呼吁大家更多的關注源頭,行業上下游要共同努力,形成合力,積極地投入到負責任的礦產供應鏈建設中來,促進行業可持續健康發展!


熱心慈善  貢獻社會

華友始終踐行“不管在哪里投資,都要為當地經濟社會做貢獻”的投資理念,全球公益涵蓋鄉村振興、教育、醫療、基礎設施、經濟發展、環境、農業、職業培訓等多個方面。

在國內,華友向桐鄉市政府捐贈5000萬元設立慈善共富專項基金,向衢州市慈善總會捐贈2000萬元支持共同富裕,向江山市碗窯鄉府前村捐贈249.8萬元支持鄉村振興……

在國外,公司還在投資所在地的印尼、剛果(金)、津巴布韋社區,積極踐行使命擔當,努力融入當地發展,在項目建設的同時樹立了一系列民生改善的ESG工程,推動發展成果共享,探尋企業海外可持續發展的新模式、新路徑,與當地人民及國際各方共繪“一帶一路”永續發展的新藍圖。


展望未來,作為世界新能源鋰電材料綠色制造一體化的領先企業和ESG上市公司行動樣本,我們將繼續以“創造客戶價值 引領產業發展”為使命,深入貫徹新發展理念,塑造參與國際合作和競爭新優勢,以高水平開放推動高質量發展,構建鋰電命運發展共同體,創造人類更加美好未來。

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